Recruitment mét impact
Met ons gedreven team ontwikkelen wij duurzame recruitment oplossingen voor jouw mkb-bedrijf. Hierdoor bespaar je op wervingskosten en vind je talent dat écht past bij jouw organisatie.

Advies nodig?
Jullie eigen recruitmentafdeling,
zonder iemand in dienst te nemen
Veel MKB-organisaties hebben geen tijd of capaciteit om recruitment structureel goed te organiseren. HR doet het erbij, managers missen overzicht en vacatures blijven te lang openstaan.
Met ons Recruitment Service Center haal je een complete recruitmentafdeling in huis. Wij draaien wekelijks mee in je organisatie en combineren operationele recruitment, strategisch advies en employer branding tot één aanpak die echt werkt.
Het resultaat? Structuur in het proces, vacatures sneller en beter ingevuld en een basis die ook in de toekomst blijft werken.

Aangenaam!
Wie wij zijn
Wij zijn Recroot, een employer branding en recruitment bureau dat gelooft dat werven slimmer, menselijker en leuker kan. Sinds 2019 helpen we bedrijven hun werving structureel te verbeteren en zelf de regie te nemen over hun recruitment.
Met een mix van strategie, creativiteit en lef bouwen we aan sterke werkgeversmerken die talent aantrekken en behouden. We geloven dat duurzame groei begint bij een sterk werkgeversmerk en een goed doordachte recruitmentaanpak.
Onze expertises
1 Employer branding

Herkenbaar?
"Je hebt als werkgever veel te bieden, maar niemand weet het."
Met sterke employer branding maak je je werkgeversmerk zichtbaar en aantrekkelijk.
We bouwen een krachtige werken-bij-site, maken overtuigende wervingsvideo’s, schrijven pakkende teksten en zorgen voor professionele fotografie. Jouw eigen medewerkers in de spotlight met als doel: potentiële kandidaten online een vergelijkbare ervaring geven als dat ze krijgen als ze jullie bedrijf binnenstappen.
2 Recruitment marketing

Herkenbaar?
"Je vacatures blijven openstaan omdat je niet de juiste mensen bereikt. "
Met gerichte recruitment marketing trek je de juiste kandidaten aan.
We zetten effectieve vacaturecampagnes op en verrijken je social media kanalen met als doel: Zorgen voor kwalitatieve sollicitaties van gemotiveerde kandidaten.
3 Interim recruitment/ RPO
Herkenbaar?
"Je werft in lastig te werven doelgroepen en hebt niet de capaciteit om op de juiste manier te reageren op sollicitanten."
Met interim recruitment vinden wij de spreekwoordelijke ‘speld in een hooiberg’ en gaan we deze personen triggeren, verleiden en overtuigen van jullie fantastische banen.
We benaderen actief interessante kandidaten vanuit jullie naam + (deels) locatie en coördineren het sollicitatieproces van A tot Z met als doel: Zorgen voor kwalitatieve sollicitaties van gemotiveerde kandidaten en een soepel en snel sollicitatieproces. Ook kunnen we kijken naar een strategische en langdurige samenwerking doormiddel van onze dienst RPO (Recruitment Process Outsourcing).
4 Recruitment trainingen

Herkenbaar?
"Werven in 2024 voelt als een uitdaging en je mist de juiste strategieën. "
Met onze recruitment trainingen leer je hoe je effectief kunt werven in de huidige markt.
Onze recruitment trainingen zijn praktisch en resultaatgericht, zodat jouw team klaar is om de beste talenten aan te trekken.
Onze aanpak
De weg naar wervingssucces
Versterk je
werkgeversmerk
Om nu en in de toekomst goed te kunnen werven, heb je een duurzaam wervingsplatform nodig. Wij onderzoeken jouw werkgeversmerk en vertalen dit naar een authentieke werken-bij-site. Met daarop wervende (vacature)teksten, pakkende wervingsvideo's en foto's van eigen medewerkers.
Met dit platform laat je talent online kennismaken met jouw bedrijf en verlaag je alle drempels om te solliciteren.
Bereik je
doelgroep
Je volgers van vandaag, zijn je sollicitanten van morgen! Daardoor moet je dus structureel zichtbaar zijn onder de voor jouw bedrijf interessante doelgroepen.
Dat doen we door jouw social media kanalen te vullen met wervende content en online recruitment campagnes op te zetten. Daarnaast geven onze interim recruitment oplossing en RPO een boost aan jouw gehele recruitmentproces.
Verbeter je
wervingskracht
Met onze trainingen kunnen jullie het zeker zelf: de beste mensen aantrekken. Maak gebruik van onze kennis om zelf zo’n geoliede van-sollicitatie-tot-aanname-machine te worden.
Verwacht een training op maat. Na afloop kun je direct aan de slag met onze praktische tips om je eigen recruitment- en HR proces te verbeteren.
Projecten
Een greep uit
onze projecten
Klanten
Trots op
onze klanten
Versterk je employer brand met onze
recruitment abonnementen
Wil je recruitment (gedeeltelijk) uitbesteden maar weet je niet hoe? Om het makkelijker te maken, hebben we recruitment abonnementen samengesteld. Zo kies je direct de aanpak die bij jouw organisatie past. Heb je doorlopend vacatures of één dringende? Kies hieronder je abonnement en kom erachter hoe we jou structureel helpen aan een sterk employer brand.
.png?width=350&height=490&crop=0%2C0%2C1080%2C1350&mode=cover&format=jpeg&dpr=1.0&signature=ea419d5548597a2c09c1f1da24f528498e0d0d96)
Ik heb doorlopend vacatures
Kies voor een duurzame oplossing waarbij we een complete werken-bij-site ontwikkelen die jouw bedrijf visueel tot leven brengt.
.png?width=350&height=490&crop=0%2C0%2C1080%2C1350&mode=cover&format=jpeg&dpr=1.0&signature=f68a689ca0511a816604aa30d24b2e4473e40491)
Ik heb afwisselend vacatures
Kies voor een combinatie: versterk je employer brand en zet tegelijkertijd een vacature in de spotlights voor maximale impact.
.png?width=350&height=490&crop=273%2C263%2C741%2C1027&mode=cover&format=jpeg&dpr=1.0&signature=3d9bacbb16e2cf27a9242059d68a046114de7ffc)
Ik heb één dringende vacature
Kies voor een boost oplossing waarbij we voor een specifieke vacature snel geschikte kandidaten aantrekken met een campagne.
Gratis quickscan
Hoe online zichtbaar ben je nou eigenlijk als werkgever op de arbeidsmarkt? Met onze quickscan beoordelen we jouw bedrijf zoals een sollicitant dat ook doet. Binnen 24 uur ontvang je een gratis adviesrapport met concrete tips waarmee je als werkgever aantrekkelijker kunt worden voor talent.
.png?width=575&height=323&crop=0%2C0%2C1200%2C628&mode=fit&format=png&dpr=1.0&signature=8821bb246fc2bc4e0208b4698a5a62e4fcce4b35)






.jpg?width=575&height=575&crop=0%2C0%2C1703%2C1365&mode=cover&format=jpeg&dpr=1.0&signature=5712f9ed4345ce6aeb5d1662edf01b639f319712)
















.png?width=575&height=56&crop=0%2C0%2C2001%2C931&mode=fit&format=jpeg&dpr=1.0&signature=88fcb1c496824797cc9d44c805a09355a1e6fafd)


.png?width=575&height=56&crop=0%2C0%2C1500%2C533&mode=fit&format=jpeg&dpr=1.0&signature=e7bc6b3bd155b51ebf1f945a6f42fa0313e8e7af)












