oplossingen
Ga ook voor
next-level recruitment
Ontdek hoe onze duurzame recruitmentoplossingen jouw bedrijf helpen om zelfstandig en effectief talent aan te trekken. Samen bouwen we aan een wervingsaanpak die echt werkt – vandaag én in de toekomst.
Employer branding
Met sterke employer branding maak je je werkgeversmerk zichtbaar en aantrekkelijk.
Recruitment Marketing
Wij zorgen voor gerichte recruitment marketing waardoor je de juiste kandidaten aantrekt.
Interim recruitment/RPO
Wij vinden de ‘speld in een hooiberg’ en gaan de personen triggeren, verleiden en overtuigen van jullie fantastische banen.
Recruitment trainingen
Met onze recruitment trainingen leer je hoe je effectief kunt werven in de huidige markt.
onze aanpak
waarom onze aanpak werkt
In een tijd waarin technologie en een krappe arbeidsmarkt de norm zijn, is het voor MKB-bedrijven cruciaal om zich online authentiek en professioneel te profileren. Geen algemeen verhaal, maar specifiek op de doelgroep afgestemde content die (latent) werkzoekenden inspireert, verleidt en overtuigt. Alleen zo til je recruitment-activiteiten naar een hoger niveau en trek je de juiste talenten aan.
Onze aanpak
Snel antwoord
veelgestelde vragen
Heb je een vraag? Wie weet vind je het antwoord hier! Zo niet, schroom dan niet om contact met ons op te nemen.
1 Vanaf hoeveel vacatures per jaar is een werken-bij-site interessant?
Dit kan al vanaf 2 vacatures per jaar interessant zijn. Het is namelijk een duurzame tool waar je jarenlang talent mee kunt aantrekken.
2 Wat onderscheidt jullie van andere bureaus?
Wij vinden dat werkgevers beter in staat moeten kunnen zijn om zelf talent aan te trekken. Recruitment is voor elke type vacature anders en met alleen een vacature publiceren kom je er tegenwoordig niet meer.
Ons vertrekpunt is een werken-bij-site waarmee je als bedrijf een wervingsplatform hebt voor al je wervingsactiviteiten. Je krijgt als werkgever een gezicht op de arbeidsmarkt en bekendheid onder de doelgroepen die voor jullie interessant zijn.
Wij weten als geen ander hoe je sollicitanten kunt triggeren, verleiden en overtuigen en kunnen dan ook gezien worden als een verlengstuk van jouw HR-afdeling. Hier is recruitment kennis voor nodig en die kennis delen wij graag met jou om je wervingskosten te kunnen verlagen.
3 Voor welke branches en omvang bedrijven werken jullie?
Ons klantenbestand is heel divers. Van productiebedrijven tot accountantskantoren. De gemene deler is dat ze allemaal op zoek zijn naar personeel.
Wij werken voornamelijk voor het MKB. Dit zijn bedrijven in het midden- en kleinbedrijf die bestaan uit ondernemingen met maximaal 250 fte.
4 Hoe snel werken jullie en wat zijn de kosten van een volledige werken-bij-site?
Wij kunnen een werken-bij-site opleveren binnen 8 weken.
Op dit moment werken wij uitsluitend voor het MKB en komt de investering voor een volledige werken-bij-site (inclusief alle content) op maximaal 20K. Je hebt dan een wervingsplatform waar je jarenlang kandidaten mee kunt werven.
De daadwerkelijke prijs is afhankelijk van de omvang van de werken-bij-site. Hier kunnen wij uiteraard advies op geven en een uitgesplitst investeringsvoorstel voor aanleveren.
Vraag gratis whitepaper aan
In onze whitepaper delen we 5 bouwstenen die jij direct kan toepassen om jouw wervingsstrategie te optimaliseren.
