HBO - 24 tot 32 uur - max €3250 - Bunschoten

(corporate) recruiter | employer branding 

Wat ga je doen?

Recruitment + employer branding = Jouw nieuwe uitdaging!
1

Maandagochtend, 9:00 uur. Je parkeert je auto bij een vakgarage, jouw eerste klant van de week. De eigenaar begroet je enthousiast – ze zoeken dringend een ervaren monteur, maar krijgen nauwelijks sollicitanten.

2

Terwijl je een kop koffie drinkt, bespreek je hoe ze hun vacature aantrekkelijker kunnen maken. Misschien een video maken van een werkdag in de garage? Of eens kritisch kijken naar het salaris en de secundaire voorwaarden? Jij hebt de ideeën én de skills om ze te helpen.

3

Na de meeting duik je in LinkedIn Recruiter. Je zoekt naar monteurs in de regio en ziet een paar interessante profielen. Je stuurt een pakkend bericht, afgestemd op wat hen echt aanspreekt. Tegelijk adviseer je de klant over hoe ze hun onboarding kunnen verbeteren. De monteurs die ze wél aannemen, blijven namelijk niet altijd lang. Tijd om dat te fixen!

4

‘s Middags rijd je door naar een voedselproductiebedrijf, jouw tweede opdrachtgever. Hier heeft HR je gevraagd om mee te denken over hun werken-bij-pagina. Hoe zorg je ervoor dat sollicitanten direct een goed gevoel krijgen bij het bedrijf? Samen brainstormen jullie over sterke beelden en teksten.

5

Daarna analyseer je hun candidate experience – waarom haken zoveel kandidaten af na het eerste gesprek? Jij zoekt het uit en geeft concrete adviezen.

6

De rest van de week is net zo dynamisch. Je voert sollicitatiegesprekken, optimaliseert vacatureteksten, doet doelgroeponderzoek en helpt bedrijven bij hun recruitmentstrategie.

maak kennis met je collega's in deze video

Hoe ziet je werkweek eruit?

01
60%

Recruitment & sourcing: talent vinden en selecteren.

02
20%

Employer branding & klantadvies: werkgeversmerken versterken.

03
10%

Procesverbetering en innovatie: slimmer werven en onboarden.

04
10%

Recruitment marketing en content creatie (optioneel)

"Werken bij RECROOT is een feestje! De kennis en ervaring die je opdoet, de vrijheid die je krijgt en de gezelligheid met je collega’s maken het een geweldige werkplek."

Angelique

Recruiter

Wat krijg je?

1
Salaris & extra’s

Verdien tussen €2.800 - €3.250 bruto per maand (op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring) + 8% vakantiegeld. Je krijgt 25 vakantiedagen én bent vrij op je verjaardag! Uiteraard zorgen we voor een laptop en telefoon.

2
Werkplezier & ontwikkeling

Je werkt in een hecht team van RECROOT’ers, met gezellige lunches, borrels en een eigen bar. We bezoeken samen recruitment events, organiseren 4x per jaar een kwartaalmeeting + activiteit, een zomer BBQ (met partners & kinderen) en ons jaarlijkse RECROOT-uitje wat een verrassing blijft tot de dag zelf! En met een scholingsbudget van €1.000 per jaar blijf je jezelf onwikkelen.

3
Jouw invloed

We denken graag samen na over de groei en toekomst van RECROOT. Heb je ideeën? Kom maar door! En voor later: we hebben een pensioenregeling waar je gebruik van kunt maken.

4
Flexibel werken

Jij weet wanneer jouw ‘happy hour’ is als het gaat om werven en selecteren – dat hoeft niet altijd binnen standaard kantoortijden. Af en toe thuiswerken? Lekker doen! Iedere vrijdag hebben we een teamdag op kantoor en trakteren we je op een lekkere lunch.

Wie ben jij?

Je hebt al wat ervaring in recruitment, maar voelt dat er méér in zit. Niet alleen cv’s doorspitten en kandidaten bellen, maar ook echt strategisch meedenken.
LinkedIn Recruiter en recruitment marketingtools vind je interessant, maar vooral wil je impact maken – op klanten, kandidaten en je eigen ontwikkeling.
Je schakelt snel tussen de verschillende klanten en werkzaamheden, weet mensen te overtuigen en neemt initiatief.
Is dit jouw baan?

Ben jij klaar om de volgende stap te zetten in je recruitmentcarrière? Solliciteer nu en start in juni! We nemen binnen 24 uur (op werkdagen) contact met je op! Toch nog een vraag? Bel of whatsapp dan even naar Danielle op 0653726668.

Publicatiedatum: 21-03-2025, sluitingsdatum: 21-04-2025