Werken bij STC
hoe wij stc helpen groeien
Een telefooncentrale moet altijd bereikbaar zijn. Dat is logisch, toch? Maar om dat te bereiken, moest Martijn, directeur van Service Telefoon Centrale [STC] steeds meer moeite doen. Nadat ze alles hadden gedaan wat in hun vermogen lag om nieuw personeel te werven, belden ze RECROOT. Slimme zet.
Employer branding
Om vacatures effectief in te vullen, is het essentieel dat je als werkgever zichtbaar en aantrekkelijk bent. Voor STC hebben we een sterk en herkenbaar werkgeversmerk neergezet dat niet alleen opvalt, maar ook de juiste mensen aantrekt. Dit is de eerste stap naar een succesvolle wervingsstrategie.
Wervingscontent
Wervingscontent moet meer zijn dan alleen een tekst over de functie. Het moet de cultuur van je bedrijf ademen. Voor STC hebben we vacatureteksten en wervingsvideo’s gecreëerd die kandidaten een authentiek beeld geven van het werken bij dit bedrijf. Hiermee trek je de juiste sollicitanten aan.
Interim recruitment
Voor het werven van nieuwe medewerkers is het cruciaal dat je sollicitatieproces soepel en snel verloopt. Door andere prioriteiten, kreeg dit proces bij 't STC niet de aandacht die het verdient. Daarom kozen ze ervoor om een interim recruiter via RECROOT in te zetten. Zo krijgt het hele recruitment proces een boost, met als gevolg: een hoop nieuwe medewerkers!
Resultaat
Binnen 5 maanden zijn er 10 nieuwe medewerkers gestart bij STC. En dit aantal groeit nog steeds!
Bekijk video's
de werken-bij-site
Met werkenbiject.nl hebben we een centraal platform gecreëerd waar alle wervingsactiviteiten samenkomen. Hier kunnen potentiële sollicitanten alles vinden over ECT als werkgever. De site biedt dezelfde ervaring als wanneer je het bedrijf binnen zou lopen: je maakt kennis met de medewerkers, leert over de bedrijfscultuur en ziet direct welke vacatures beschikbaar zijn. Solliciteren is vervolgens eenvoudig, met één druk op de knop.
.jpg?width=575&crop=151%2C1%2C1681%2C1079&mode=crop&format=jpeg&dpr=1.0&signature=2fb5d6ff2d069ea6a25086a73b02ce24af1eac39)
Ben jij benieuwd naar het resultaat?
Ga naar de websiteSinds de werken-bij-site live is hebben we al meerdere goede kandidaten aangenomen. Van alle nieuwe mensen hebben wij een hele goede indruk en dus het volste vertrouwen dat zij het team gaan versterken. We zijn in ieder geval heel blij dat RECROOT ons nu al zo goed heeft geholpen.
Martijn
Directeur, STC
Waarom kiezen voor recroot?
Wij begrijpen hoe belangrijk het is om de juiste mensen aan te trekken, zeker in een competitieve arbeidsmarkt. Van het bouwen van een sterke employer brand tot het opzetten van een werken-bij-site en het voeren van gerichte campagnes: wij bieden een totaaloplossing voor al je recruitmentuitdagingen. Kies voor onze expertise, en ontdek hoe wij jouw bedrijf kunnen helpen groeien met een team van gepassioneerde, betrokken medewerkers.
Projecten
